Welfare program
働きやすさを重視した福利厚生
北川工業では、社員一人ひとりが安心して働けるよう、以下のサポート制度を充実させています。
休日・休暇
社員のプライベートの時間も大切にしています。
年次有給休暇
入社日に有給休暇を付与します。
（入社月に応じて変動し、入社時最大10日）
半日単位や時間単位での取得も可能です。
※時間単位はフレックスタイム制度適用者を除く
夏季休暇・年末年始休暇
年間カレンダーにより決定
※夏季・年末年始の長期休暇には、年次有給休暇の計画的付与制度を利用した5日が含まれます。
福利厚生
安心して、長期的なキャリアを築いていけるよう、様々な福利厚生をご用意しています。
独身寮・借上社宅制度
会社の指示によって発生する異動があった場合などに、会社が用意する寮・社宅に入居できる仕組みを導入しています。
フレックスタイム制度
勤務時間を柔軟に変更できるよう、開発部門と各部門でフレックスタイム制のもとで勤務することが合理的と判断された社員に導入しています。
退職金制度
確定給付年金および確定拠出年金を導入しています。
従業員持株会
親会社の株式を購入できる制度です。少額から始められ、資産形成として活用できます。
契約リゾートホテル
全国の契約リゾートホテルをお得に利用できます。
福利厚生サービス加入
宿泊施設や映画、レジャー施設、グルメ、スポーツクラブなどの各種サービスを割引価格で利用できるサービスに加入しています。
在宅勤務制度
社員の多様な働き方をサポートするため、在宅勤務制度を導入しています。
特別休暇
結婚・出産・忌引などのご本人や配偶者・親族の事情に応じた特別休暇を付与します。 (例)ご本人の結婚：結婚休暇は5日
産休・育休制度
産休・育休の取得はもちろん、北川工業独自の優遇制度を用意し安心して取得・復帰できるようにサポートしています。
その他
社員全員がいきいきと活躍できる会社を目指しており、下記の認定を取得しています。
健康経営優良法人
くるみんマーク2023
あいち女性輝きカンパニー
