技術職
電気、機械、化学など幅広い知識と技術力
お客様のニーズ・先取りしたシーズ製品の
実現に向けた問題解決の能力
グローバルな基準での技術知識
営業職
お客様のニーズを読み取る傾聴力と対人折衝力
お客様のニーズを先取る市場理解と
仮説を立てる分析力
社内外に問わず良好な関係を構築する
人間関係構築力
事務職
多様な業務を正確かつ効率的に
処理する業務遂行力
社内外の業務を円滑に進める調整力
相手の意図を汲み取る傾聴力と対人折衝力
新卒募集要項
New Graduate Recruitment Guidelines 新卒募集要項
身に付くスキル
マッチングの基準
選考フロー
募集要項
よくある質問
Skills 身に付くスキル
Matching マッチングの基準
熱い想いを持って行動できる人
どんな目標でもいい。
投げ出すことなく、実現に向けて行動し続ける人を求めています。
自分の考えを言葉にして
伝えることができる人
明るく元気にあいさつを
することからでもいい。
何を伝えたいかを整理し、物怖じせず、積極的に発言できる人を求めています。
気配りができる人
自分だったらどうしてほしいか。自分にできることはなにか。誠実に向き合い、気持ちを汲み取ることができる人を求めています。
Selection
Flow
選考フロー
Application
Guidelines
募集要項
営業職
応募資格
短大/高専/大学/大学院
勤務地
【愛知・東京・大阪】
名古屋支店 (愛知県稲沢市)
※名鉄木田駅より当社送迎バスあり / マイカー通勤可
東京支店（東京都千代田区西神田）
※JR水道橋駅から徒歩2分
大阪支店 (大阪府大阪市北区梅田)
※JR大阪駅から徒歩8分
転居を伴う異動の可能性あり
勤務時間
9:00~17:40 (休憩60分)
給与
短大卒 基本給 222,600円
高専卒 基本給 222,600円
大卒 基本給 232,200円
院了 基本給 243,600円
※上記は2025年4月の支給実績
※別途固定残業代を支給 (20時間分 / 35,900円～39,200円 )
※上記時間を超える残業が発生した場合は、別途残業手当を全額支給
諸手当
役職手当 / 通勤手当(全額支給) / 在宅勤務手当 /
単身赴任手当 / 単身赴任帰宅手当 / 固定時間外手当 等
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回 (7月・12月)
休日・休暇
年間休日123日 完全週休2日制(土日祝休み)
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
年次有給休暇 (4月入社時に10日付与)
※夏季・年末年始の長期休暇には、年次有給休暇の計画的付与制度を利用した5日間が含まれます。
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
福利厚生
退職金制度(確定給付年金・確定拠出年金)/
従業員持株会 / 独身寮・借上社宅 /
契約リゾートホテル・旅行・映画・スポーツジム等の
割引を受けられるサービス・制度
技術職
応募資格
短大 / 高専 / 大学 / 大学院 卒業見込みの方
勤務地
【愛知】
春日井事業所 (愛知県春日井市)
※JR高蔵寺駅より当社送迎バスあり / マイカー通勤可
転居を伴う異動の可能性あり
勤務時間
8:30~17:00 (休憩50分)
※一部フレックスタイム制導入(コアタイム 11:30~13:00)
給与
短大卒 基本給 222,600円
高専卒 基本給 222,600円
大卒 基本給 232,200円
院了 基本給 243,600円
※上記は2025年4月の支給実績
諸手当
役職手当 / 通勤手当(全額支給) / 在宅勤務手当 /
単身赴任手当 / 単身赴任帰宅手当 等
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回 (7月・12月)
休日・休暇
年間休日123日 完全週休2日制(土日祝休み)
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
年次有給休暇 (4月入社時に10日付与)
※夏季・年末年始の長期休暇には、年次有給休暇の計画的付与制度を利用した5日間が含まれます。
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
福利厚生
退職金制度(確定給付年金・確定拠出年金)/
従業員持株会 / 独身寮・借上社宅 /
契約リゾートホテル・旅行・映画・スポーツジム等の
割引を受けられるサービス・制度
事務職
応募資格
短大 / 高専 / 大学 / 大学院
勤務地
【愛知・東京・大阪】
本社・名古屋支店 (愛知県稲沢市)
※名鉄木田駅より当社送迎バスあり / マイカー通勤可
春日井事業所 (愛知県春日井市)
※JR高蔵寺駅より当社送迎バスあり / マイカー通勤可
東京支店 (東京都千代田区西神田)
※JR水道橋駅から徒歩2分
大阪支店 (大阪府大阪市北区梅田)
※JR大阪駅から徒歩8分
転居を伴う異動の可能性あり
勤務時間
営業系・管理系事業所 9:00~17:40 (休憩60分)
技術系事業所 8:30~17:00 (休憩50分)
給与
短大卒 基本給 222,600円
高専卒 基本給 222,600円
大卒 基本給 232,200円
院了 基本給 243,600円
※上記は2025年4月の支給実績
諸手当
役職手当 / 通勤手当(全額支給) / 在宅勤務手当 /
単身赴任手当 / 単身赴任帰宅手当 等
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回 (7月・12月)
休日・休暇
年間休日123日 完全週休2日制(土日祝休み)
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
年次有給休暇 (4月入社時に10日付与)
※夏季・年末年始の長期休暇には、年次有給休暇の計画的付与制度を利用した5日間が含まれます。
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
福利厚生
退職金制度(確定給付年金・確定拠出年金)/
従業員持株会 / 独身寮・借上社宅 /
契約リゾートホテル・旅行・映画・スポーツジム等の
割引を受けられるサービス・制度
FAQ よくある質問
Q
新入社員研修は？
新入社員は1カ月~6カ月間の研修を通して、ビジネスマナーの習得や各部署の役割理解・社員の顔と名前を覚える機会を作っています。研修期間は採用時の職種や年度によって変動しますが、毎年必ず実施しています。
Q
配属先はどのように
決まるの？
入社後の研修・実習を通して適性を判断し、本人の希望と、各部署の人員状況等を総合的に判断して決定します。本人の希望は、職種別研修後に行う人事面談でヒアリングします。
Q
海外で仕事をする
チャンスは？
配属部署や業務内容にもよりますが、短期的な「海外出張」のチャンスはあります。ただし、入社後すぐにその機会が得られるというわけではありません。海外で仕事をするためには、技術知識や業務知識が、より重要となるからです。今後も海外での仕事のチャンスは増えていくことが予想されるため、まずは知識と語学力をバランスよく身に付けて、実績を積んでいきましょう。
Q
人事評価制度は？
当社では、会社の目標達成と一人ひとりの個性溢れた能力や可能性を自律的に伸ばすことを目的として、人事評価制度を導入しています。
当社の評価制度は『成果評価』と『行動評価』の２つの評価視点から構成されております。人事評価では目標に対する仕事の達成度（成果）に加えて、その成果を出すための行動も評価します。
半年に一度、上司との面談により成果評価の目標管理項目を上司と一緒に決めます。
また成果を生み出す行動においても上司から適切なアドバイスを受け、更なるステップアップへ向けた能力開発や自己成長を促しています。
当社の評価制度は『成果評価』と『行動評価』の２つの評価視点から構成されております。人事評価では目標に対する仕事の達成度（成果）に加えて、その成果を出すための行動も評価します。
半年に一度、上司との面談により成果評価の目標管理項目を上司と一緒に決めます。
また成果を生み出す行動においても上司から適切なアドバイスを受け、更なるステップアップへ向けた能力開発や自己成長を促しています。
Q
採用基準は？
当社の採用基準は、求める新人像の3つ「熱い想いを持って行動できる人」「自分の考えを言葉にして伝えることができる人」「気配りができる人」です。
何かにハマった経験、他者の立場になって考えた経験、自分から何かを伝えた経験、いままでの経験の中であなたのエピソードを色々教えてください。
何かにハマった経験、他者の立場になって考えた経験、自分から何かを伝えた経験、いままでの経験の中であなたのエピソードを色々教えてください。