挑戦できる社風

会社や組織の目標を社員に共有する機会を作っているため、業務の目的や自分の役割を理解しやすい環境です。積極的に挑戦する人を、周りがサポートし達成に向けて協力していきます。

風通しの良い
コミュニケーション

北川工業では、役職に関係なく、役員・管理職・社員すべてお互いを「さん付け」で呼び合うコミュニケーションを取っています。そのため、話しかける抵抗感が減り、ちょっとした相談も気軽にでき、話しやすい環境に繋がっています。